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Nous nous soucions de nos collaborateurs
Chez CSL, nous nous soucions de nos collaborateurs. Découvrez à quel point.
Nous vous encourageons à faire de votre bien-être une priorité. Celui-ci est important, autant que vous l’êtes.
Programme international d'actionnariat des collaborateurs
Nous offrons aux collaborateurs l'occasion de participer à la propriété, à la croissance et au succès futur de CSL.
Flexibilité du travail
Nous nous engageons à offrir un lieu de travail respectueux de la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs.
Carrière et développement
Nous offrons à nos collaborateurs le soutien dont ils ont besoin pour bâtir l'avenir prometteur qu’ils souhaitent avoir chez CSL.
Aide à la formation
Nous aidons nos collaborateurs à améliorer leurs compétences et à réaliser leurs aspirations professionnelles grâce à une aide à la formation en accord avec l'orientation stratégique de CSL.
Programme de mobilité internationale
Nous savons que pour adopter une vision internationale, il faut parfois savoir changer d’horizon. Les missions réalisées à l'étranger permettent aux collaborateurs d'acquérir une expérience inestimable.
Mission d’un an à l’étranger, huit ans plus tard
Paul Jens, Directeur principal de l’analyse stratégique et de la tarification
Basé en Australie, Paul a été muté aux États-Unis où il a été chaleureusement accueilli par ses collègues de CSL.
CSL vit une période très prometteuse. Nous recherchons constamment de nouvelles forces vives pour nos équipes.
Si vous êtes une personne à mobilité réduite et que vous souhaitez bénéficier d'un aménagement raisonnable concernant votre candidature, veuillez-vous référer à notre Charte d’engagement pour l’égalité d’accès à l’emploi.
CSL est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi